寒假工按小时记离职需要提前多久申请？

更新时间：2023-12-19 14:08:04

问题描述：

寒假工按小时记离职需要提前多久申请？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1150010 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、劳动法规定离职需提前30天提交离职申请，但并未明确这30天是否排除年休假、法定节假日和休息日。

2、劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。

2023-12-19 14:06:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助396857 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《中华人民共和国劳动法》规定员工辞职申请时间，根据具体情况有所不同：
（1）劳动者通常需提前三十日解除劳动合同，但需向用人单位提交书面辞职通知；
（2）对于试用期员工，则需提前三日通知用人单位。

劳动者解除劳动合同的流程如下：
1. 劳动方需提前30日发出解除劳动合同通知；
2. 双方进行工作、业务交接，并协商解除劳动合同；
3. 签订解除劳动合同协议；
4. 办理社会保险关系转移手续，并出具终止、解除劳动合同证明书。该证明书应包含劳动合同期限、终止或解除日期及所担任的工作。若劳动者要求，用人单位可在证明书中客观说明解除劳动合同的原因。

2023-12-19 14:06:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助868346 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、法律规定提前几天提出离职

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

二、离职员工工资发放规定

1、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
2、用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领；
3、用人单位可委托银行代发工资；
4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；在支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-12-19 14:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

做暑假工要注意什么

做暑假工要注意什么

我在打暑假工时遇到问题，提前离开需要提前多少天通知？

法律分析：暑假工提前急着离职的，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以对劳动者进行工资的克扣的，否则该行为是违法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工离职需要提前多少天提出申请？

员工离职需要提前多少天提出申请？

小时工辞职需要提前一个月申请吗

不需要可以提前3天通知

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职前需要提前几天报备

辞职前需要提前几天报备

未签合约的暑假工离职需要提前多久通知

未签合同离职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人离职需要提前几天申请离职

法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人离职需要提前几天申请离职

法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在比亚迪做小时工，劳动者离职要提前几天提交申请

您好，正常情况试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，或者和公司协商解决

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工需要提前几天写离职书

法律分析：暑假工离职不需要提前30天申请。暑假工离职，应当依据“暑假工协议书”的约定办法离职。当“暑假工协议书”没有明确约定离职方法的，暑假工应当与用工单位沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假工人在合同期间离职需要提前几天申请吗？

劳动合同到期，劳动者不需要提前30天提出辞职申请。只需要在到期前的合理时间内通知单位即可，到期后劳动关系就终止。但劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

海底捞寒假工人需要提前多少天申请离职？

员工辞职及解除劳动合同的流程及规定： 1. 劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但必须以书面形式向用人单位提出辞职通知。 2. 对于试用期的员工，则需提前三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工离职需要提前几天

你好，你提前三天打离职报告就可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郑斐戈律师

近期帮助 32760 人

我在饭店工作一个星期，因为个人原因辞职，现在老板不给工资，我该怎么要到工资

16秒前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

在部队打架受到警告处分退役回家对考公安警察治安刑侦类专业的有影响吗

2分钟前

党东月律师

近期帮助 9219 人

父亲肺癌以经没有劳动能力，母亲心脏支架没有劳动能力，每月还要吃高额费用的药

2分钟前

袁小慧律师

近期帮助 6639 人

生命权、身体权、健康权纠纷

2分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 5025 人

容桂胡锦超职业技术学校强制性让新生住宿

3分钟前

李少江律师

近期帮助 659 人

车祸导致腰椎滑脱1度

3分钟前

刘健华律师

近期帮助 1734 人

闲鱼买卖装备被骗

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

有欠款人名字和手机号可以查他的身份信息吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟