被企业劝退能够不走吗

更新时间：2023-12-19 14:12:06

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被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。

根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。

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被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但一定不可以自作主张不上班，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以选择不上班。因为根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果劳动者被违法解除劳动合同，可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。

2023-12-19 14:10:32

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被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但此时劳动者应谨慎处理，不应自行决定不上班，即使单位口头同意也不行。必须有明确的证据（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）证明单位同意其不上班，才可考虑选择不上班。根据许多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上会被视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同且可能不给予任何经济补偿。因此，劳动者在面临劝退时，应仔细权衡利弊，并保留好相关证据以维护自身权益。

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