工伤认定包含什么样的

更新时间：2023-12-19 14:14:04

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工伤认定包含什么样的

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所谓工伤认定，指的是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤鉴定须提供以下材料：
1.工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2.受伤害职工的身份证复印件；
3.能证明劳动关系的材料，如劳动合同文本复印件或其他有效证明；
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补齐的全部材料。一旦申请人按照要求补全了材料，劳动保障行政部门就会受理申请。

2023-12-19 14:11:59

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工伤认定事实依据为以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-19 14:12:09

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1.因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害的；
2.在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时发生的事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而遭受的意外伤害，包括暴力等；
4.患有职业病的情况；
5.因工外出期间，因工作原因受到的伤害或发生意外下落不明的情况；
6.在上下班的途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害；
7.根据法律、行政法规规定，其他应被认定为工伤的情形。

2023-12-19 14:14:04

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