员工提前辞职是否能够退还1000元的押金?

更新时间:2023-12-19 14:18:10
问题描述:
您好,我在一家洗浴中心做收银,应聘时说要扣押金1000,干满半年后提前一个月打辞职申请才会退回,由于孩子上初三需要照顾生活学习,差七天不到半年正式离职,其中不包括疫情放假将近两个月,去年夏天因公公心脏不好做检查为由要回500,剩下500就是不给,请问,这种情况要的回来吗?
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    单位收取押金就是违法
    劳动合同法规定,不得收取劳动者押金
    到人社局投诉他
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023-12-19 14:18:10
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