提前一个月辞职，她不给怎么办?

更新时间：2023-12-19 14:34:04

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提前一个月辞职，她不给怎么办

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一、提前一个月辞职老板不批怎么办
1、劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、可以到劳动局投诉或申请仲裁。

二、劳动者可通过什么方式解决与公司发生的劳动争议
劳动者可通过以下方式解决与公司发生的劳动争议：
1、协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、调解。发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行；
3、仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县、市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。

2023-12-19 14:31:56

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辞职不给批准的处理方法如下：

1. 可以向劳动部门投诉或者申请司法解决。
2. 提前三天提交书面辞职申请即可。
3. 不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，同时辞职信应书面写明本人确定的离职日期。

解除劳动合同的程序如下：

1. 制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，通知书应载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2. 解除劳动合同前，应事先将解除理由通知工会。
3. 解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 若用人单位需支付经济补偿，应在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

2023-12-19 14:32:05

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一、提前辞职一个月老板不给走怎么办

1、如果提前一个月提出辞职但老板不同意，你可以向劳动部门投诉或申请司法解决。另外，根据规定，你只需提前三天提交书面辞职申请即可，无需用人单位批准。

2、如果用人单位拒绝你的辞职请求，你可以向劳动部门投诉或申请司法解决。在辞职信中，应明确写清你的离职日期。

二、解除劳动合同的程序

1、制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者。通知书中应载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2、在解除劳动合同前，应事先通知工会。

3、在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、如果用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在劳动者办结工作交接时支付。同时，用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本2年备查。

2023-12-19 14:34:04

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