法定节假日强迫加班不给薪水?

更新时间：2023-12-19 15:56:04

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法定节假日强迫加班不给薪水

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如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资；单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付；或者依法去申请劳动仲裁。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-19 15:53:49

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1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资。
2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付；或者依法去申请劳动仲裁。
3、如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，以及解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，都可能面临由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，以及按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的后果。
4、用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-19 15:54:15

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法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-19 15:56:04

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