工作十个月了，公司未与我签订劳动合同，这可以主张二倍工资吗?

更新时间：2023-12-19 17:14:04

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工作十个月了，公司未与我签订劳动合同，这可以主张二倍工资吗

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法律分析：

1. 企业员工未签劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。员工应搜集存在事实劳动关系的证明，如工资条、社保缴纳记录等，并准备这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
2. 注意，只有未签订劳动合同满一个月的情况下，才能主张双倍工资。

2023-12-19 17:11:54

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**问题分析**：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。若未签订，从第二个月起，公司应支付员工双倍工资。这是对员工权益的保障，也是对公司管理规范的要求。

**总结**：公司应在员工入职起一个月内签订书面劳动合同。若未签订，从第二个月起，员工有权请求支付双倍工资。这一规定旨在保护员工的合法权益，促使公司规范用工管理。

2023-12-19 17:12:16

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1. 可以申请的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-19 17:14:04

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