意外工伤保险怎样赔偿

更新时间：2023-12-19 17:40:23

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意外工伤保险怎样赔偿

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意外工伤保险赔偿流程如下：

1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2、由社会保险经办机构进行调查；
3、工伤鉴定后依据鉴定的标准计算赔偿数额进行理赔。

赔偿内容包括：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括住院治疗工伤的伙食补助费以及经同意到外地就医所需的交通、食宿费用。
2、因日常生活或者就业需要，经确认可以安装辅助器具的费用。
3、评定伤残等级并确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。

2023-12-19 17:37:44

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意外工伤保险赔偿的范围包括：

1. 医疗费；
2. 住院伙食补助费；
3. 交通、食宿费；
4. 辅助器具费用；
5. 停工留薪期工资；
6. 停工留薪期护理费；
7. 一次性伤残补助金；
8. 劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
9. 发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金；
10. 其他。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
3. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
4. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
5. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
7. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
8. 劳动能力鉴定费。

2023-12-19 17:38:11

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工伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因工作发生意外并符合工伤条件时，可以申请工伤鉴定，从而获得工伤保险基金的相应赔偿。不同伤残等级的工伤，其理赔标准有所不同。具体来说，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023-12-19 17:40:23

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