职工工伤超过一年还能索赔吗

更新时间：2023-12-19 18:12:06

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1. 如果是单位的工伤认定申请时效超过了，则职工可依法在一年内提出申请，被认定为工伤之后还能获赔；但如果职工一方的申请时效也超过了，则在没有正当理由的情况下一般不能再去申请，也不能获得工伤赔偿，但可以依法去申请人身损害赔偿。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-12-19 18:10:05

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1. 工伤赔偿一般在一年内到账。
2. 职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4. 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023-12-19 18:10:24

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工伤赔偿一般半年到一年左右到账。工伤职工获得工伤赔偿要经历以下过程：

1. 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；
2. 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；
3. 伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请；
4. 自收到申请之日起60日内作出鉴定结论；
5. 申请工伤赔偿。

2023-12-19 18:12:06

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