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公司安排职工强制加班违法吗?
更新时间:2023-12-19 20:22:04
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公司安排职工强制加班违法吗?
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公司安排员工强制加班违法,劳动者可以向
劳动监察
部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为
劳动纠纷
仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2023-12-19 20:20:29
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法律分析:企业强制加班是违法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-12-19 20:20:32
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公司强制员工加班是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以
仲裁
,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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