工伤十级一共赔多少个月工资

更新时间：2023-12-19 20:26:04

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工伤十级一共赔多少个月工资

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工伤10级可以赔到多少钱

一、一次性伤残补助金

1. 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2. 本人工资的计算方式依据工伤前12个月的平均月缴费工资，若高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按相应比例计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 十级伤残解除劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 具体标准依据各省市实施《工伤保险条例》的办法确定。

三. 残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，十级伤残的赔偿金为上述标准的20年乘以10%。

四. 医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间及工伤复发期间的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录等标准。

五. 住院伙食补助费、交通、食宿费

住院伙食补助费按地方标准计算，交通费根据地方标准支付，食宿费也按地方标准计算。

六. 辅助器具费用

因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装辅助器具，费用参照地方标准。

七. 停工留薪期工资与护理费

停工留薪期内工资保持原待遇，一般不超过12个月，严重情况可延长。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。护理费标准参照相关规定。

八. 工伤补偿申请流程

用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残程度鉴定后30日内持相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期未办理的，由用人单位承担相关待遇。申请材料包括《工伤职工劳动能力鉴定表》、医疗病历、费用收据等。若材料齐全且符合法规，工伤保险部门将正式受理并核算补偿额。

2023-12-19 20:23:58

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法律分析：

1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
5、劳动能力鉴定费用。
6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。

注意：具体的赔偿标准可能会因地区、政策等因素有所不同，建议在具体操作中咨询当地相关部门或律师，以确保权益得到保障。

2023-12-19 20:24:12

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**伤残鉴定10级赔偿标准**

伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，10级伤残为7个月的本人工资。此外，还需要支付医疗费、交通食宿费等。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-19 20:26:04

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