公司辞退员工的合法流程有什么

更新时间：2023-12-19 20:48:05

问题描述：

公司辞退员工的合法流程有什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助255241 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司辞退员工的合法流程如下：

1、由解除决定人递交解除申请书；
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。

2023-12-19 20:45:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1249391 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司辞退员工的合法流程如下：

1、由解除决定人递交解除申请书；
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。

2023-12-19 20:46:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1668494 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司辞退员工的合法流程如下：

1、由解除决定人递交解除申请书；
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的，不需要承担相应的赔偿责任。

2023-12-19 20:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退过失员工流程

辞退过失员工流程

如何补偿因慢性病公司辞退员工？

你好，按照劳动法规处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何合法辞退员工

如何合法辞退员工

员工被辞退如何处理权益

对辞退，员工应迅速行动以维护自身权益。可向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等。若遇到仲裁不公或不予受理的情况，可在15天内向法院申请民事诉讼。同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解聘员工需要什么流程

公司解聘员工需要什么流程

公司如何辞退员工并不赔偿

对于合法辞退且不赔偿的情况，公司必须确保有足够的合理依据，如员工在试用期不符合公司的条件或者严重违纪等行为。在操作过程中，公司应确保相关程序合规，并收集足够的证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工员工怎么办

公司辞退员工员工怎么办

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未签订劳动合同可以主张双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何合情合理辞退员工

合法合规地辞退员工是企业的重要责任。通过协商一致的方式劝退时，应确保有书面协议并支付相应的经济补偿金。若因劳动者违法行为而辞退，应充分收集证据并依法进行通知。处

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何补偿57岁员工被辞退？

你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工。如何计算经济补偿金？

合同到期了吗？公司辞退有什么理由

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何在试用期内合法解雇员工不合适

你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何合法辞退能力人品太差的员工？

合法辞退员工需遵循一定程序。首先，公司应明确说明解雇理由并出具书面证明。其次，一次性结算工资，并确保在十五天内转移员工的档案和社保关系。如果员工的行为符合公司规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未签订劳动合同可以主张双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 264029 人

一个陌生人来我家并打开了门我自己给自己来了一刀我可以报警说他砍得吗

14秒前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

保险业务员给了我返佣，这种情况下我能要求保险公司全额退保吗？

43秒前

李琦律师

近期帮助 7668 人

问一下交农村养老保险每年交二百元到退休年龄每月领多少钱

10分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71087 人

五八同城找工作加了一个中介微信让我们去通州到了通州签了合同交六百块钱给我们拉廊坊来了然后到这住宿环境

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我们在抖音平台找的商家，买了一台机器，但是是在微信上付款的，不退货

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

骂人被起诉问题

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我在薪享贷贷款三千到账一千五，平台收取了一千五

20分钟前

肖成飞律师

近期帮助 6451 人

法院冻了我的微信

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟