可以通过仲裁解除合同的情形有什么

更新时间:2023-12-20 02:14:52
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可以通过仲裁解除合同的情形有什么
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    可以申请仲裁解除合同。我国法律规定能仲裁的范围包括:确认劳动关系争议、劳动合同争议(订立、履行、变更、解除和终止)、除名、辞退和辞职、离职争议,以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议等。此外,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议,以及法律、法规规定的其他劳动争议,也适用于仲裁。

    当事人申请仲裁需满足以下条件:
    1. 双方需有仲裁协议;
    2. 需有具体的仲裁请求和事实、理由;
    3. 争议需属于仲裁委员会的受理范围。
    2023-12-20 02:13:25
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    一般来说,只要有仲裁协议,就可以通过仲裁解除合同。当事人申请仲裁应当符合下列条件:
    (一)有仲裁协议;
    (二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
    (三)属于仲裁委员会的受理范围。根据《民法典》第五百六十三条第一款,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
    2023-12-20 02:13:29
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    只要当事人达成仲裁协议,就可以通过仲裁解除合同。具体来说,当事人可以通过以下方式解除合同:

    1. 因不可抗力致使不能实现合同目的;
    2. 在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    3. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    5. 法律规定的其他情形。
    2023-12-20 02:14:52
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