店铺合同到期不续签是否有补偿

更新时间：2023-12-20 09:56:05

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店铺合同到期不续签是否有补偿

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法律上店铺合同到期不续签的，一般没有补偿。合同到期后，如果双方都按约定履行各自的义务的，则合同终止；如果一方违约的，则需承担赔偿损失等违约责任。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

2023-12-20 09:53:55

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1. 商铺合同到期不续签如果没有特别约定是没有补偿的。合同到期即表示合同终止，双方权利义务解除。
2. 合同终止的法定情形包括：
- 债务人依法将标的物提存
- 债务已经履行
- 债务相互抵销
- 债权人免除债务
- 债权债务同归于一人
- 法律规定或当事人约定合同终止的其他情形
3. 有下列情形之一的，债权债务终止：
- 债务已经履行
- 债务相互抵销
- 债务人依法将标的物提存
- 债权人免除债务
- 债权债务同归于一人
- 法律规定或者当事人约定终止的其他情形
4. 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

2023-12-20 09:54:08

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合同到期不再续签可以按下列方式给劳动者经济补偿：通常是根据劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到期后，用人单位维持或者提高原合同条件要求续订，而劳动者拒绝的，无需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-20 09:56:05

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