如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法，转正后一天就告知不适合

更新时间：2023-12-20 10:01:12

问题描述：

如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法，转正后一天就告知不适合，工资也只发转正一天的合理吗？没有签订劳动合同

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试用期不给工资显然是违法的，应该采取以下措施：

1. 向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。
2. 也可以向法院起诉。

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-12-20 09:58:01

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试用期不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作，不管是否签订劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动后，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资同样是违法行为，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2023-12-20 09:58:08

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法律分析：
试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。大部分情况下，都是可以要回工资的。

2023-12-20 10:01:12

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