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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
更新时间：2023-12-20 11:20:25
问题描述：
工作一个月没有签
合同
辞职有工资吗
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法律分析：工作一个月没有签合同辞职有工资。劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。即使用人单位没有签劳动合同，劳动者也可以主张两倍工资。
法律依据：
1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-20 11:18:01
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法律分析：工作一个月没有签合同辞职有工资。劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。此外，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
另外，根据《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-20 11:18:09
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1. 劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款。
2. 劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
3. 如果用人单位没有签订劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-20 11:20:25
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