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请问在生病回来因公司不给原来工作岗位了调到其它岗位本人不能胜任公司劝退有钱给吗？
更新时间：2019-06-24 01:11:18
问题描述：
请问在生病回来因
公司
不给原来工作岗位了调到
其它
岗位本人不能胜任公司劝退有钱给吗？
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动
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。因此，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2019-06-24 01:09:56
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员工不能胜任本职工作，单位可以调岗。
1、按照
劳动合同法
的规定，单位与员工签订劳动合同，合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。
2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。
3、员工不能胜任现有岗位工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的，单位可以与员工解除合同，但需提前三十日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月的工资后可以解除劳动合同。
但应给予员工补偿。
4、单位调整员工岗位时，新岗位不得与原岗位有较大的差别，否则员工有权申诉。比如，员工就职于某部门经理，现调整为保安或清洁工作人员，这是单位逼迫员工辞职，员工有权按劳动合同法向当地劳动部门进行申诉，并提出补偿要求。
2019-06-24 01:11:18
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