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试用期三个月公司没给买社保，讼诉时效是多久呢？
更新时间：2023-12-20 13:08:04
问题描述：
您好！试用期三个月公司没给买社保，讼诉时效是多久呢？公司的年休假制度天数少于法定，可以以此
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
2023-12-20 13:05:57
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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动
合同
。或者向
劳动监察
大队进行投诉，申请劳动
仲裁
。一般试用期不得超过6个月，公司需与员工平等协商，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能无故延长。
2023-12-20 13:06:12
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法律分析：公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月，公司需与员工平等协商，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能无故延长。此外，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除非劳动者有法律规定的特定情形，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。
2023-12-20 13:08:04
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