被迫离职，劳动仲裁?

更新时间：2023-12-20 16:42:06

问题描述：

被迫离职，劳动仲裁

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1172700 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，员工也可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁裁决结果不满，可以向人民法院提起诉讼。

当发生劳动争议时，劳动者可以选择与用人单位进行协商，也可以请求工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。

如果劳动者不愿协商、协商未达成一致或者达成和解协议后未履行，可以向调解组织申请调解。如果仍不愿调解、调解失败或者达成调解协议后未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同样，如果对仲裁裁决结果不满，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-20 16:40:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1454501 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动仲裁期间被迫离职的，劳动者可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者也可以直接申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
4. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
5. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-20 16:40:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1580787 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动仲裁期间被迫离职，劳动者可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-20 16:42:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。