公司以不完成销售每周罚款5元合法吗？保留什么证据维护自己的权

更新时间：2023-12-20 19:22:04

问题描述：

公司以不完成销售每周罚款5元合法吗？保留什么证据维护自己的权益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1520731 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

做销售没完成业绩罚款是否违法要根据实际的情况分析：

1. 如果劳动合同中明确约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位的规章制度进行扣钱，那么这种扣钱是合法的。但需要注意的是，扣钱后的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 如果双方对损失发生后有其他约定，且该约定不违反法律规定，那么按照该约定执行。
3. 具体而言，扣工资的金额不能超过当月工资的百分之二十，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。
4. 如果合同中未约定或约定不明，那么在业绩不达标时，用人单位不得擅自根据规章制度克扣工资。

若遭遇此类情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。

2023-12-20 19:20:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助432289 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、销售公司罚款合法吗

1、公司罚款是不合法的。因为公司是企业没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的，公司可以要求赔偿。

2、不合理的罚款处理方法：
如果是单位的，处理方式如下：
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。

2023-12-20 19:20:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1402909 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

销售达不到业绩罚款不合法。用人单位如果侵害劳动者的合法权益，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。具体的侵害行为包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿。

此外，用人单位如果存在以下行为，公安机关将对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，将依法追究刑事责任：

1. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
2. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。

2023-12-20 19:22:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。