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在单位工作一年半被无故辞退，有什么补偿?
更新时间：2023-12-20 19:22:04
问题描述：
在单位工作一年半被无故辞退，有什么补偿
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法律分析：单位无故解雇，属于违法辞退，应当按照经济补偿的二倍赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-20 19:20:07
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法律分析：单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-20 19:20:30
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工厂无故辞退，构成违法解除，需支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金两倍，经济补偿金的计算标准是按照工作年限计算，每满一年一个月，不到半年半个月的补偿。如果你工作超过一年多，不到一年半的，赔偿金是三个月，超过一年半以上的，赔偿金是四个月。
能让单位给你一份解除
劳动关系
通知，尽量让单位给你，这样你去申请
仲裁
，也有
证据
证明单位解除行为是否违法。
2023-12-20 19:22:04
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