您好，工伤赔偿问题可以咨询吗

更新时间：2023-12-20 20:24:05

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工伤给予补偿的方法：

1. 满足认定工伤的条件，提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
2. 社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知。
3. 补偿范围包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近医疗机构急救。住院治疗工伤的伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。工伤康复费用在符合规定的情况下，由工伤保险基金支付。

2023-12-20 20:21:59

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一、职工工伤怎么赔付
1、职工工伤赔偿如下：
（1）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（2）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（3）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（5）其他。

二、工伤赔偿有争议该如何处理
1、工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可按规定申请劳动仲裁；
2、工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼；
3、对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定为最终鉴定；
4、进行伤残鉴定是一个很重要的环节，一般最后的赔偿都是要以此为依据的，给劳动者造成了不同的损害，那么此时的赔偿标准就不一样。当然，结合具体的情况，最终计算出来的赔偿数额也是存在差异的。

2023-12-20 20:22:10

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一、劳动工伤如何赔偿
1、劳动工伤的赔偿标准如下：
（1）医疗费由工伤保险基金支付；
（2）住院伙食补助费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
（3）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付误工费；
（4）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费。

二、个人工伤认定所需材料有哪些
1、有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等。

2023-12-20 20:24:05

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