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在职员工可以在外面开公司吗
更新时间:2023-12-20 20:42:06
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在职员工可以在外面开公司吗
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员工可以在外面开公司,如果没有约定竞业限制条款,这样的行为不算违法。但是,如果员工私自开公司的行为给本单位的工作造成了影响,那么这种行为就是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是指用人单位对负有保守
商业秘密
责任的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的限制其从事与本单位业务竞争的行为。如果员工违反了竞业限制条款,也可能导致劳动合同被解除。根据《
中华人民共和国劳动法
》第二十五条的规定,员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职并造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形下,用人单位可以解除劳动合同。
2023-12-20 20:40:32
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法律分析:员工可以在外面开公司,但前提是没有约定竞业限制条款。如果员工在外面开公司的行为给本单位的工作造成了影响,那么这种行为是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守商业秘密的劳动者,在劳动合同或技术保密协议中约定的条款。
2023-12-20 20:40:35
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法律分析:员工可以在外面开公司,但如果没有与雇主约定竞业限制条款,则不算违法。然而,如果这种行为给原单位的工作造成了影响,那么它是违法的,雇主可以依法解除劳动合同。竞业限制是雇主对需要保守商业秘密的员工在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中的约定。根据《中华人民
共和
国劳动法》第二十五条,如果员工有严重违反劳动纪律、严重失职等行为,或者因违法行为被追究刑事责任,雇主有权解除劳动合同。
2023-12-20 20:42:06
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