在职期间在外开公司违法吗

更新时间：2023-10-16 11:01:51

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在职期间在外开公司违法吗

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1、如果不是国家机关单位的员工，也没有法律法规限制你去开公司，无论是否同行业。
2、是否涉及到同业竞争，要看你签订劳动合同时候合同里面有没有注明不允许在职期间或者离职多长时间内不能从事同行业工作之类的条款咯。如果有，也是去仲裁要求赔偿之类的，基本上都是民事纠纷了。
3、假如你在职期间，利用在职单位的信息或技术为自己谋利，那又是另外一种性质了，那是职务侵占或者商业犯罪。这个就违法的了。
4、如果性质严重建议咨询律师。法律依据：

2023-10-16 10:58:05

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一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
法律依据：《刑诉法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）在传讯的时候及时到案；
（三）不得以任何形式干扰证人作证；
（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。
扩展资料：
其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。
劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。
在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。
其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
参考资料来源：
百度百科-在岗职工

2023-10-16 10:58:12

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一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
法律依据：《刑诉法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）在传讯的时候及时到案；
（三）不得以任何形式干扰证人作证；
（四）不得毁灭、伪造证据或者串供。
扩展资料：
其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。
劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。
在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。
其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
参考资料来源：
百度百科-在岗职工

2023-10-16 11:01:51

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