在上海怀孕被辞退能获得哪些赔偿，?

更新时间：2023-12-21 02:50:40

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在上海怀孕被辞退能获得哪些赔偿，

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怀孕被辞退赔偿标准：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

怀孕被辞退的解决方法：

劳动者因怀孕被辞退的可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。因此，用人单位的该行为违法，劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。

2023-12-21 02:47:51

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孕期被辞退可以申请的赔偿有：

1. 属于违法辞退的，女职工可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是依照经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 属于过失性辞退的，用人单位无需赔偿。

如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行，或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿标准则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2023-12-21 02:48:08

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怀孕期间被辞退赔偿明细如下：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞职的流程：
1. 提前1个月提交辞职请求。
2. 员工主管与辞职员工积极沟通。
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批。
4. 员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2023-12-21 02:50:40

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