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月工资3000,骨折后上班5天,这个工资怎么算
更新时间:2023-12-21 05:38:04
问题描述:
月工资3000,骨折后上班5天,这个工资怎么算
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法律分析:工伤期间的工资发放标准:原工资福利待遇不变。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,可以适当
延长
停工留薪期,但延长不得超过12个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-21 05:35:50
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法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。所以国家标准月工资是按照
21.75天计算的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-12-21 05:36:08
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法律分析:有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。
比如
:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。
2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2023-12-21 05:38:04
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