月工资3000，骨折后上班5天，这个工资怎么算

更新时间：2023-12-21 05:38:04

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月工资3000，骨折后上班5天，这个工资怎么算

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法律分析：
工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-21 05:35:50

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### 法律分析

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。所以国家标准月工资是按照21.75天计算的。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-12-21 05:36:08

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法律分析：有两种算法：

1. 以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。例如，月工资是3500元，无论是31天还是28天，都是3500元。
2. 以日结工资，即每一天多少钱，然后乘以三十一天。例如，日工资为100元，那么三十一天就是3100元。

法定假日本身应支付工资，因此在进行日工资或小时工资的折算时，不需要剔除国家规定的11天法定节假日。具体的折算方法为：日工资等于月工资收入除以月计薪天数；小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。其中，月计薪天数为（365天-104天）除以12月，即21.75天。

2023-12-21 05:38:04

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