没签劳动合同有发工资可以劳动仲裁给双倍工资吗

更新时间：2023-12-21 06:54:06

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1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

2023-12-21 06:51:51

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1、您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定；
3、在司法实践中，还可以使用公司业务往来的文件、录音证据等来证明劳动关系。

2023-12-21 06:52:06

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1、您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2023-12-21 06:54:06

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