老板扣员工工资是不是合法

更新时间：2023-12-21 09:14:05

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老板扣员工的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。在仲裁或诉讼时，劳动者有权要求在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如果老板克扣工资，劳动者应依法维权，以保障自身的合法权利。

2023-12-21 09:12:16

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所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-12-21 09:12:19

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老板无故扣员工工资不合法。但如果有以下情况，用人单位可以合法代扣劳动者工资：

1. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
2. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 其他法律、法规规定的费用。

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