公司破产员工工资怎么办

更新时间：2023-12-21 09:32:05

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公司破产了工资应按下列方式进行处理：
1、破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资；
2、用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-21 09:30:29

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公司破产员工工资的发放方式：

1. 在优先清偿破产费用和共益债务后，对所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行清偿。
2. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
3. 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-21 09:30:46

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法律分析：公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。清偿顺序包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。补偿金的计算以员工在公司的工作年限为参考，每满一年支付一个月补偿金，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月则支付半个月工资的补偿金。

2023-12-21 09:32:05

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