昨天晚上主管给我说今天不用来了，我给他说了说又让我来了，然后今天又因为个别事情我去不了，他说今天再干一天工资还有，今天要是不干之前工资也没了

更新时间：2023-12-21 10:01:18

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昨天晚上主管给我说今天不用来了，我给他说了说又让我来了，然后今天又因为个别事情我去不了，他说今天再干一天工资还有，今天要是不干之前工资也没了

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老板不给工资，首先可以尝试与老板协商。如果协商无果，可以向劳动局投诉，劳动行政部门有权要求老板在限期内支付劳动报酬。此外，也可以申请仲裁部门进行仲裁，或者请求人民法院发布支付令。如果老板仍然拒绝支付，可以直接提起诉讼。

用人单位在以下情况下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期未支付上述费用，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-12-21 10:01:09

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员工干活后老板不给工资的，员工可以与老板协商，要求其及时支付足额支付；如果老板拒绝支付的，员工可以去当地的劳动局投诉，由劳动局责令老板支付；或者可以依法去提请劳动仲裁。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-21 10:01:18

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