工伤保险公司怎样分类

更新时间：2023-12-21 11:58:04

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工伤保险的分类：

1. 工伤保险公司按照各公司的经营范围、工作人员从事该工作的风险程度分类，将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
2. 各类别适用的工伤缴费基准费率分别为公司职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

停工留薪期的相关规定：

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-21 11:56:03

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工伤保险由以下两个方面组成：
（一）由工伤保险基金支付的费用包括：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金；
7、一级至四级工伤人员伤残津贴；
8、终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；
9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；
11、工伤预防宣传和培训费用。
（二）由用人单位承担的费用包括：
1、停工留薪期工资；
2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金；
3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

2023-12-21 11:56:14

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1. 工伤保险根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，划分为八类。一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等；二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。
2. 《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）已经国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会批准发布。
3. 在统计调查活动中应执行新《国民经济行业分类》。
4. 国务院各部门、各地统计局、国家统计局各级调查队从2017年统计年报和2018年定期统计报表起统一使用新标准。

2023-12-21 11:58:04

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