不满意调岗到外地,可以申请离职吗

更新时间:2023-12-21 14:32:04
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    一、员工不同意调岗可以辞退吗

    1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。

    二、调岗需要什么条件

    1、用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式确认了调岗的内容;
    2、单位由于客观原因发生了重大变化;
    3、或者劳动合同中依法有相关约定的等。
    2023-12-21 14:30:24
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    如遇到公司业务转移导致离职的情况,可以先与公司协商,若协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因为公司业务转移给另一公司让离职,这种行为的合理性是存疑的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,适用于以下几种劳动争议

    1. 因确认劳动关系发生的争议;
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-12-21 14:30:38
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    1. 劳动者不同意调岗,公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致。如果劳动者不同意,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。
    2. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    3. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    4. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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