首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在公司上班快四年了,四年也没给我投保,签合同也不是本公司,都用的空头公司,我能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2019-06-24 10:04:48
问题描述:
你好,我在
公司
上班快四年了,就在2019年的2月14日上班大门口摔倒,公司说给报不了工伤,四年也没给我投保,签
合同
也不是本公司,都用的空头公司,我能申请
劳动仲裁
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
672865
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签合同职工遭受职业伤害的,应当申请工伤认定。根据《
工伤保险条例
》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《
工伤认定办法
》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动者与用人单位存在事实
劳动关系
(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
事实劳动关系申请工伤认定,如果用人单位与劳动者对劳动关系有争议的,要先通过
劳动争议
仲裁进行劳动关系的确认。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2005]12号第二条规定,对是会死劳动关系的确认,认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
其中,工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言由劳动者举证,其余由用人单位提供。
2019-06-24 09:52:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1156323
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
写一式三份“劳动
仲裁
申请书”,网上找个范本,依葫芦画瓢即可。附上以下相关内容:
相关证据:如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
相关证件:你的身份证复印件,用人单位的营业执照复印件或工商局查询的用人单位基本信息。
其他你认为有证明力的相关材料。
有了以上东西,你就可以去仲裁委员会申请劳动仲裁了。看《劳动争议调解仲裁法》的相关规定吧。
如果有些证据掌握在用人单位,可以要求用人单位举证,这就是“举证责任倒置”,如果用人单位拒不举证,用人单位将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第
6、39条,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第9条,《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第6条,《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
2019-06-24 09:59:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
594733
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、《
工伤
保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-06-24 10:02:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
711399
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下:
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-06-24 10:04:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议的仲裁时效
1503
我在公司上班一年半,公司没有跟我签订劳动合同,也没有买社保,我可以申请劳动仲裁吗
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动仲裁的时效
2402
劳动仲裁的时效
1918
我在公司上班九年,还在公司一直干,公司也没给我办过退休,公司没给我交社保,还可以审请劳动仲裁赔偿吗?
据您所述,如您未到退休年龄的,用人单位未给您缴纳社保的,您向社保局投诉举报,要求补缴社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁有时效吗?
劳动争议时效
我入职公司四年了,公司没有给我买五险一金,我能申请劳动仲裁吗?
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作两年半的时间,但是公司一直没有签合同,但现在想离职了,能申请劳动仲裁吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作两年了,也没让我签合同,我能直接申请劳动仲裁吗
你好,可以直接劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
705
我在公司上班三年没有给我投保险,我现在能申请劳动仲裁吗?
去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
455
我在这家公司工作了一年多一个月,公司一直没给我签合同,我现在还在这家公司上班,可不可以申请劳动仲裁让
你好,可以搜集证据,要求支付你双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
295
我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
255
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我上班交了500押金,他说一个月不退
你们有没有签合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申请后按合同15天后离职,店长让我这个月上完班,下个月不用上班了算旷工处理违法吗
你好,这个要看公司的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昌吉律师
同城律师:
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
律师解答动态
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 37946 人
在网络上报名一个健康管理师考证的机构,该机构在明知我不符合报考条件下仍然激励我报考交费。后又向我说明
21分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2876 人
您好,我想问一下,我已经下发开庭通知书了,要是不到庭的话,是按撤诉处理吗
26分钟前
李德海律师
近期帮助 12455 人
目前没有工作,一直带孩子,两岁半男孩女方可以争取到抚养权吗?
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
我的工资发给我明明交过税收了为什么还要交个人所得税5000
31分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23171 人
母公司为失信被执行人,全资子公司能够参与投标吗?
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1452 人
工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗?
32分钟前
李鹏律师
近期帮助 9913 人
公司在没有经过员工同意的情况下进行调岗,调岗通知书也是以微信图片形式发送的
34分钟前
余联刚律师
近期帮助 110756 人
下班骑车摔伤算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询