是否合法要求提前离职的员工支付违约金?

更新时间:2023-12-21 15:16:06
问题描述:
公司签三年合同,未满要交违约金6000一年,并且合同标明提前三个月提离职,但是现在我提前三个月离职,公司以不满三年为理由要求我赔偿两年的违约金,这个合法吗
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    解除劳动合同违约金的计算方式:

    1. 双方当事人协商一致可自行约定解除劳动合同的违约金。
    2. 用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形,补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。
    4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-12-21 15:16:06
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