被公司要求上半个月班没休假可以起诉他吗?

更新时间：2023-12-21 16:40:23

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被公司要求上半个月班没休假可以起诉他吗

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法律分析：可以起诉。一般用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此没有劳动合同不影响劳动关系的建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-12-21 16:38:12

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可以，首先应向公司提出对少发的给补上，如果公司仍不给则可向当地劳动监察大队或有关部门反映求得支持，如果仍不给则可向当地法院起诉，向公司提出也好，向劳动监察大队反映也好，向法院起诉也好，前提必须要有少给你加班费的依据或相关能证明少发你加班工资的资料，这样才有把握拿到应得的哪一份。

2023-12-21 16:40:23

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