空白劳动合同能去劳动局领吗？

更新时间：2023-12-21 17:48:05

问题描述：

空白劳动合同能去劳动局领吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1277137 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动合同的有关条款应当由用人单位依法拟定或者由用人单位与劳动者协商拟定。用人单位不能向劳动者出具空白合同，并要求其签字。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
5. 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-12-21 17:45:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助191763 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同，用人单位必须到劳动局去领取劳动合同，并且要备注好各种注意事项。因为劳动合同属于国家文件，必须有公司的印章才可以领取，同时劳动局也应该备案，方便以后查询。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对实施劳动合同制度的情况进行监督检查，包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况等。

2023-12-21 17:46:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助51148 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，导致争议，用人单位与劳动者可重新协商；若协商不成，可适用集体合同规定；若无集体合同或集体合同未规定相关事项，则实行同工同酬或适用国家有关规定。

2023-12-21 17:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。