公司没签合同没交社保劳动仲裁我能拿多少赔偿大概一个月3k

更新时间：2023-12-21 19:04:04

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您好请问公司没签合同没交社保劳动仲裁我能拿多少赔偿大概一个月3k

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公司不交社保申请仲裁能赔具体如下：

1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿；
2. 补交存在劳动关系期间的社保；
3. 如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内应订立劳动合同并缴纳社保。若用人单位未签订劳动合同且未参加养老保险，劳动者有权单方面解除合同。在中国境内，用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费，并享有查询缴费记录、个人权益记录以及要求社会保险经办机构提供咨询等服务的权利。同时，个人也有权监督所在单位为其缴费的情况。用人单位需在成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请社会保险登记，而社会保险经办机构则应在收到申请后十五日内完成审核并颁发社会保险登记证件。此外，对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也可以自愿参加社会保险并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民的身份证号码。

2023-12-21 19:02:00

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一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付

1、公司没有交社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。若单位拒绝支付补偿金，可直接申请劳动仲裁，由劳动部门解决纠纷。

二、医保卡和社保卡的区别

1、概念：社会保障卡（简称社保卡）由各地人力资源和社会保障部门发行，用于各项社保业务；医疗保险卡（简称医保卡）则是医保个人帐户专用卡，记录个人身份信息及医保情况。

2、功能：社保卡不仅具备医保卡功能，还是办理社保业务的重要凭证；医保卡仅限于医保功能。

3、发卡地方：医保卡由当地指定银行承办，社保卡则由各地人社部门发行。

4、安全性能：社保卡采用全国统一的三层密钥管理体系，安全性高；医保卡则无此体系，安全系数较低。

5、用途广泛性：社保卡广泛应用于人力社保业务，并具备金融借记卡功能；医保卡仅作为医保结算凭证。

6、性能稳定性：社保卡采用集成电路芯片，性能稳定且安全；医保卡采用磁条介质，易损坏且安全性较低。

2023-12-21 19:02:05

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1. 公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-21 19:04:04

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