我在公司工作了一个半月但是突然被告知辞职，可以申请补偿金吗？

更新时间：2023-12-21 20:16:04

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### 劳动者辞职经济补偿的规定

劳动者辞职一般不能向公司主张经济补偿金，但用人单位存在某些特定情形时，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的具体支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

### 支付经济补偿的情形

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-21 20:14:13

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一、劳动者自己辞职能领到补偿金吗

1、劳动者自己辞职不能领到补偿金。但用人单位存在违法情形或劳动者无过错被辞退，可要求单位支付经济补偿金。

二、公司违规，劳动者可以辞职的情况

1、未提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法缴纳社会保险费；
4、规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
5、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效；
6、以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及安全。

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