实习期扣满12分先处理6分，过了实习期在处理另外6分可以吗

更新时间：2023-12-21 20:28:04

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驾驶证在实习期内扣分是有影响的。如果实习期内被扣满12分，驾驶证会被注销，需要重新进行考试。如果扣满6分不足12分，实习期会延长一年。

劳动合同方面，对于期限三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的合同或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。试用期是包含在劳动合同期限内的，如果合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。

在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位在试用期内不得解除劳动合同。如果用人单位在试用期内解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。

2023-12-21 20:26:02

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实习期扣分处理规定：
1. 如果扣分少于6分，及时处理违章信息，缴清罚款即可。
2. 但如果扣分达到6分，但未达12分，会延长一年实习期。在实习期内扣分再次被扣6分，但未达12分，会注销其实习准驾车型，也就是说相关驾驶证考试将作废。

正式期扣分处理规定：
1. 只要在一个记分周期内没有累积扣满12分，及时处理违章信息，缴清罚款即可。
2. 但如果在一个记分周期内累积扣满12分，会面临降级处理，驾驶人需要在30日内到车管所办理降级换证业务。

以上规定旨在提醒驾驶人注意交通安全，遵守交通规则，避免因违法行为导致驾驶证被注销或降级。

2023-12-21 20:26:05

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一、实习期能代扣分吗
1、实习期可以扣分，但不能扣过6分。扣过6分但不到12分，实习期延长一年。第二年再扣过6分，则注销驾照，需重新报考驾校。
2、机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，将受到警告或二十元以上二百元以下罚款。

二、实习期辞退有没有补偿
实习期辞退是否有补偿需视情况而定：
1、试用期辞退不一定有补偿，但若劳动者在试用期被用人单位违法辞退，则应获得补偿。
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，如工作不满六个月，则应向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

2023-12-21 20:28:04

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