上了半个月班，连续明天加班5小时以上

更新时间：2023-12-21 20:48:05

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**法律分析**：

1. 加班超过劳动法规定的小时，劳动者有多种维权途径，包括向劳动监察大队投诉和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，劳动者有权在收到仲裁裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。
2. 若一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人有权申请强制执行。

**总结**：公司必须遵守我国劳动法等法律规定，不得违法要求员工加班。

2023-12-21 20:45:50

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### 法律分析

对于每天多上半个小时班的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工每天应工作8个小时，每天的加班时间不能超过三小时，并且每个星期至少要安排一天的休息时间。如果延长上班时间而没有支付相应的报酬，这属于违法行为。

### 法律规定

1. **工时制度**：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. **计件工作**：对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. **休息日**：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. **特殊工作**：企业因生产特点不能实行规定的工时和休息办法的，需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-12-21 20:46:07

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每天多上了半个小时班，如果属于单位安排的加班，用人单位需要支付加班费，不支付加班费会受到法律的制裁。法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。

2023-12-21 20:48:05

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