首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工不履行劳动合同怎么样处理
更新时间:2023-12-22 05:46:04
问题描述:
员工不履行劳动
合同
怎么样处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
234357
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不履行劳动
合同纠纷
可以采取下列方法予以处理:
1. 用人单位与劳动者可以协商解决;
2. 可以依法申请
劳动争议
调解委员会调解;
3. 可以向仲裁机构申请仲裁;
4. 可以向人民法院提起诉讼。
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
2023-12-22 05:43:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
626172
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不履行劳动合同的纠纷的处理办法有,用人单位与劳动者可以协商解决;可以依法申请劳动争议调解委员会调解;可以向仲裁机构申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
2023-12-22 05:44:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
923424
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不履行劳动合同的纠纷的处理办法有,用人单位与劳动者可以协商解决;可以依法申请劳动争议调解委员会调解;可以向仲裁机构申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼。
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
2023-12-22 05:46:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工提出辞职怎么处理
辞职
19251
工厂把员工辞退怎么办
当工人被工厂辞退时,应得的补偿取决于具体情况。首先要明确辞退的性质,如是否违法、是否属于非过失性或过失性。接着,应依据相关法规计算应得的补偿金额。若双方协商未果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期怎么处理?
劳动合同期限
17141
员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工员工不同意怎么处理
无故辞退
445
员工被迫辞职怎么请求赔偿
员工在被迫离职后有权要求单位给予补偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如解雇通知、工资单等;其次,与单位进行协商并提出补偿要求;若协商无果,可进一步向劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同员工拒签怎么处理
劳动合同的订立
18265
员工辞职带走人怎么赔偿
员工因不同原因辞职,处理方式及赔偿情况各异。主动辞职一般无赔偿;若是因公司违法行为(如欠薪、未缴社保等)导致的辞职,可要求支付经济补偿金。具体操作上,应先与公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司主动辞职员工怎么赔偿
关于员工主动辞职的赔偿问题,需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断: 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工未签劳动合同自动离职怎么处理
劳动合同纠纷
545
公司无理由辞退员工,应该怎么办
若您无故被公司辞退,建议先与公司沟通,要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据,如劳动合同、辞退通知等,然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,在没有劳动合同的情况下如何处理
维权具体操作可按照以下步骤进行:首先,收集与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据;然后,参与仲裁庭审,充分陈述您的事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的
针对因调岗不同意而被辞退的情况,员工可以采取以下措施:首先,保留与调岗、辞退相关的所有证据;其次,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确表达自己的诉求和理由;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业单方面解除合同员工不同意怎么办
当企业单方面要求解除合同而员工不同意时,员工首先应尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,可以考虑寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。特别需要注意的是,如果用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合法辞退员工应怎么办
公司在合法辞退员工时,应明确具体的情形并遵循法定程序。例如,试用期不符合条件的员工,公司应提供证明并通知其解除劳动合同;对于严重违纪的员工,公司需要有明确的规章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
鸡西律师
鸡西找律师
密山市律师
密山市找律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西劳动合同纠纷律师
同城律师:
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
专业律师:
鸡西房产纠纷律师
鸡西公司法律师
鸡西合同纠纷律师
鸡西婚姻家庭律师
鸡西交通事故律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西刑事辩护律师
鸡西债务债权律师
律师解答动态
刚刚
孟翔律师
近期帮助 173564 人
以前在国营渔场上班十年左右,后重新招工在国营内衣厂上班,在渔场上班的工龄是否可以算
刚刚
袁莹莹律师
近期帮助 246 人
您好,我被电动摩托车追尾,对方将我撞得脚踝骨折韧带断裂,对方负主要责任,我负次要责任,赔偿怎么划分
15秒前
赵磊律师
近期帮助 1169 人
我今天劳动仲裁打电话了,大熊公司和亿路影视公司是同一个法人,能继续起诉么
19秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1661 人
我帮客户代签保险合同回执,最后的后果会怎么样
55秒前
徐清岑律师
近期帮助 31391 人
您好,收到了一个欠款信息
56秒前
桦仁律所律师
近期帮助 12179 人
就是被亲戚忽悠了,买了保险,那个亲戚自己都不清楚保险很坑,现在想退保怎么多退点
6分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1930 人
入职缴费,第一天现在不想做了,想退费不给退
6分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1930 人
抖音转错人对面不愿意退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询