签两份劳动合同会查出来吗

更新时间：2023-12-22 11:24:06

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签两份劳动合同会查出来吗

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签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。根据规定，劳动者不能同时与其他用人单位建立劳动关系，若对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此，一个人不能签订两份劳动合同，单位发现不改的可以解除劳动合同。

劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-12-22 11:21:50

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签两份劳动合同会查出来，同时签订两份劳动合同是违规行为。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。根据规定，劳动者不能同时与其他用人单位建立劳动关系，若对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此，一个人不能签订两份劳动合同，单位发现不改的可以解除劳动合同。

劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023-12-22 11:22:18

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签两份劳动合同会查出来。因此一个人不能签订两份劳动合同，一经查出，单位发现不改的可以解除劳动合同。此外，根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害等情形，用人单位也可以解除劳动合同。

2023-12-22 11:24:06

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