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没有社保能不能工伤鉴定鉴定工伤需要什么资料
更新时间:2019-06-24 12:52:47
问题描述:
没有
社保
能不能
工伤鉴定
鉴定
工伤
需要什么资料
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依据《
工伤保险条例
》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请。
符合《
工伤保险
条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
2019-06-24 12:47:37
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对工伤鉴定不服,可以提起
行政诉讼
,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级
劳动能力鉴定委员会
作出的
鉴定结论
不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市
劳动能力鉴定
委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2019-06-24 12:50:18
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用人单位
为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇
主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-06-24 12:51:39
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办理工伤认定申请手续
一、 办理机构
用人单位工商注册地的区、县人力资源和
社会保障
行政
部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患
职业病
的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、
工会
组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2019-06-24 12:52:47
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