你好咨询社保,在市里企业缴纳职工社保,请问两地社保应如何处理,怎么办理,县里缺的社保如何缴纳

更新时间:2019-06-24 13:06:33
问题描述:
你好咨询社保,2010年前在XX医院事业单位工作,事业单位社保断档,后主动停职到市里中医院企业单位工作,在市里企业缴纳职工社保,2013年开始请问两地社保应如何处理,需要划转吗,怎么办理,县里缺的社保如何缴纳
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    公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。

    我国《社会保险法》第八十六条规定:

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。


    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。


    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。

    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
    2019-06-24 13:02:57
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    社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳部分以及另一部分为个人缴纳部分。
    2019-06-24 13:04:39
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    社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定:  为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。  因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。  知识延伸——不缴纳社保费的法律责任  
    1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。  
    2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
    2019-06-24 13:06:33
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异地在广州市交了个人社保,如今要离职个人社保该如何解决,感谢!
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