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我们公司搬迁,属于同一个区,但是搬迁公司不是同一个公司。员工不去搬迁的公司能得到经济补偿吗?
更新时间:2023-12-22 13:56:04
问题描述:
你好,我们公司搬迁,属于同一个区,但是搬迁公司不是同一个公司。员工不去搬迁的公司能得到经济补偿吗?
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法律分析:工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:企业搬迁的事实,在法律性质上属于
合同履行
的客观情况发生变化,《
劳动合同法
》也规定,用人单位与劳动者对劳动
合同
约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在地级市的范围。
企业同一区域的搬迁,并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”,因此劳动者不能获得经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2023-12-22 13:53:55
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企业搬迁时,员工能否得到补偿,需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如搬迁使劳动合同无法履行,员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限,每满一年向员工支付一个月的工资。
2023-12-22 13:54:13
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公司同城搬迁员工不去有补偿。公司搬迁员工不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇,职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式写清楚职工在本企业的工作年限。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2023-12-22 13:56:04
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公司迁址员工不去能获得经济补偿金吗
企业法律顾问
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公司部门跨市搬迁,可以不去要求经济补偿吗?
要看合同的具体约定的,无法一概而论。
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公司搬迁员工不去是否可以得到赔偿
企业法律顾问
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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
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请问:公司搬迁在同一个城市,距离超过40公里,员工不愿去新公司,有补偿吗?
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公司搬迁怎么补偿标准是多少
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公司搬迁,从浙江搬迁到安徽,员工不去,员工是否可以要求经济补偿?
如果公司搬迁,员工不愿意去新的工作地点工作,可以根据《劳动合同法》的规定要求经济补偿。
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公司搬迁至外地,如果职工不愿去可以向公司要求经济补偿吗?
一般如果劳动合同未对此做过约定可以要求经济补偿,调解不成可以申请劳动仲裁。
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公司搬厂也在同一个县城。距离七十多公里,公司搬迁不去的员工有补偿吗吗?
公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的,依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
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你好呀,公司搬迁到其它市,员工不去,是否能得到公司赔偿
可以的,改变了办公地点,可以要求公司补偿
全部19个答案 >
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公司搬迁,不去的员工有经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁,要求员工一起去,我们不去,我们还是和派遣签订合同,合同还没有,能得到经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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一、公司没签劳动合同赔偿多少 1、公司没签劳动合同赔偿多少,需要根据具体情况进行决定: (1)__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的
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合同到期,不与公司续签合同,有经济补偿吗?
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同届满不续签的,应当支付
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现在他的公司要和他解除合同,问怎么赔偿?
员工患病解除劳动合同的经济赔偿应当按照应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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老板能不能随便解雇员工?
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
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