用人单位开除员工需要提前通知吗

更新时间：2023-12-22 14:20:26

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一、开除员工需要提前通知吗
1. 开除员工需要提前通知。公司辞退员工需要提前一个月通知，否则应支付一个月工资作为代通知金。但若员工违反公司规章制度或依法追究刑事责任，则无需支付经济补偿金。

二、签劳动合同需要什么材料
签劳动合同需要的材料包括：身份证复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件、一寸蓝底照片两张。若之前有离职经历，可能还需办理离职证明。

2023-12-22 14:17:55

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法律分析：不是所有情况都需要提前30天。只有以下几种情形才需要提前30日书面形式通知：

一、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在某些情形下应向劳动者支付经济补偿。

2023-12-22 14:18:16

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法律分析：不是所有情况都需要提前30天。只有以下几种情形才需要提前30日书面形式通知：

一、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在某些情形下应向劳动者支付经济补偿。

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