法律规定一天工作不得超过几个小时？

更新时间：2023-12-22 15:44:04

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法律分析：

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律还规定，如果法定代表人因执行职务造成他人损害，法人需承担民事责任，之后可以向有过错的法定代表人追偿。此外，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。若劳务派遣单位有过错，则需承担相应的责任。

2023-12-22 15:41:44

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规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行。如交通、铁路等行业中需连续作业的职工，可以实行综合工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门审批，参照标准工时制核定工作量。
实践中，如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外，加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-12-22 15:42:07

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法律分析：

1. 劳动者每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1日。若企业因生产特点无法做到，需经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息办法。
2. 用人单位若因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，且每日延长工作时间不得超过1小时。

2023-12-22 15:44:04

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