工地工伤没签劳动合同能够要求赔偿吗

更新时间：2023-12-22 16:20:23

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工地工伤没有劳动合同怎么索要赔偿：
1、在工地受伤没签合同可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后双方协议赔偿。
2、协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁有异议的，可以向人民法院起诉。

2023-12-22 16:17:52

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1. 工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿。劳动关系成立后，职工因工作原因受伤可以享受工伤待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，应自行承担全部的工伤待遇，并且对于超过一个月未签订书面劳动合同的情况，应支付双倍工资作为赔偿。
2. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，而职工个人无需缴纳。具体缴费数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴费方式由国务院社会保险行政部门规定。
3. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。此外，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也需支付二倍工资作为赔偿。

2023-12-22 16:18:16

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1、工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿。劳动关系成立，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，同时可以就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。

2、对于用人单位未按时缴纳工伤保险费的情况，根据相关规定，职工个人不承担此费用。同时，对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其具体缴纳方式由国务院社会保险行政部门规定。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则需自应订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。

2023-12-22 16:20:23

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