首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
就是我没提前三十天申请离职?
更新时间:2023-12-22 17:32:04
问题描述:
就是我没提前三十天申请离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1274329
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据: 《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-22 17:30:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
765503
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:没有提前30天提出离职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2023-12-22 17:30:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
802785
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-12-22 17:32:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
534
直接说不干了,没空提前一个月离职
法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
试用期没交社保,转正了之后,辞职也需要提前三十天申请么?
您好,签订劳动合同之后需要提前三十天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32367
公司不发工资,我需要提前三十天申请离职吗?
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间提前30天申请离职,是否合法
员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店长说不提前一周申请离职!没有工资
没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店长说不要提前一周申请离职!没有工资
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三十天提交了离职报告,三十天以后领导不批
劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月申请离职,公司不批
员工申请离职公司不批,可以先与公司进行协商。协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。一般情况下,劳动者提前三十日以书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除1000多元的工资是正常的吗?
除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宜宾律师
宜宾找律师
珙县律师
珙县找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
同城律师:
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
专业律师:
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
律师解答动态
17分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21796 人
你好我想咨询一下裁员的问题
27分钟前
吴春年律师
近期帮助 1342 人
超过8个小时了会怎么样?
1小时前
吴国公律师
近期帮助 35097 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
2小时前
张春利律师
近期帮助 6181 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
3小时前
张春利律师
近期帮助 6181 人
就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
3小时前
张强律师
近期帮助 27021 人
诈骗案诉讼费那么贵呀
3小时前
张春利律师
近期帮助 6181 人
想问一下旅客在船上受到人身损害后一直昏迷,清醒后提起诉讼的时候时效还是海商法规定的两年吗
3小时前
河南光法南阳律师
近期帮助 29152 人
校园霸凌辩护霸凌人。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询