公司以底薪加绩效形式发放工资,但未发放5月离职员工的绩效,其他员工都有,我该如何维权?
更新时间:2023-12-22 17:34:04
问题描述:
公司以底薪+绩效形式发放工资。绩效都是延期一个季度发放。我是5月离职,7月发放的Q1绩效,没有发我的,其他员工都有。我这跟领导沟通,领导反馈说是跟下个季度绩效一起发,但是说大领导没有确认页无法确认,这个方式可行性的时间。同事在离职时还跟公司签署了一个离职协议,协议上写的是双方无任何
劳动纠纷,乙方放弃任何追索权。麻烦问下这种情况下我的绩效还能
仲裁么?还能要回来么?绩效金额1.4万。
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